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pensione

CESSIONE DEL QUINTO DELLA PENSIONE

Il finanziamento dedicato ai pensionati.

La cessione del quinto della pensione è una soluzione efficace e sicura, studiata per rispondere alle piccole e grandi necessità di pensionati Inps, Inpdap e altri enti pensionistici.
I vantaggi della cessione del quinto
- Tasso fisso per tutta la durata del prestito
- Sino a 50.000 euro con durata massima a 120 mesi
- Firma singola
- Non occorrono giustificativi di spesa
- Condizioni più vantaggiose rispetto alle medie di mercato grazie alle convenzioni stipulate dal finanziatore con INPS, EX-INPDAP ed ENASARCO per i pensionati
- Richieste valutabili anche in presenza di pignoramenti, disguidi finanziari e altri prestiti in corso
- Potrai rimborsare il prestito con rate fino a 1/5 della tua pensione.
Per ottenere il prestito con cessione del quinto è sufficiente presentare:
- Documento d’identità valido e codice fiscale
- Cedolino pensione
- Ultimo modello CUD

dipendente

CESSIONE DEL QUINTO DELLO STIPENDO

Prestiti per dipendenti

Il finanziamento con cessione del quinto dedicato ai lavoratori dipendenti.
Dipendenti Pubblici, Statali, Parapubblici e di Aziende Private operanti sul territorio nazionale possono usufruire di soluzioni finanziarie efficaci e sicure, studiate ad hoc per rispondere alle piccole e grandi necessità dei lavoratori dipendenti.

I vantaggi della cessione del quinto
- Tasso fisso per tutta la durata del prestito
- Sino a 50.000 euro con durata massima a 120 mesi
- Firma singola
- Nessun giustificativo di spesa
- Richieste valutabili anche in presenza di pignoramenti, disguidi finanziari e altri prestiti in corso
- Rimborso del prestito con rate fino a 1/5 del proprio stipendio netto.

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DELEGA DEL PAGAMENTO

Finanziamento accessorio rispetto alla Cessione del Quinto

La Delegazione di Pagamento è un finanziamento accessorio rispetto alla Cessione del Quinto. Si rivolgono entrambi alle stesse categorie di lavoratori e in tutti e due i casi il prestito viene rimborsato attraverso rate mensili, nella misura massima di un quinto della retribuzione, trattenute direttamente dalla busta paga. Sono perciò esclusi i pensionati.
La Delega di Pagamento permette a coloro che hanno già avviato una Cessione del Quinto dello Stipendio, di ampliare il finanziamento mantenendo gli stessi vantaggi. È possibile impegnare complessivamente fino al 40% della retribuzione mensile.

Come funziona:
Il debitore delega il proprio datore di lavoro a rimborsare il finanziamento ottenuto trattenendo dal proprio stipendio una quota fissa, non superiore ad un quinto della retribuzione, per la durata stabilita nel contratto di prestito.

Per ottenere un prestito con delega è necessario presentare:
- Documento d’identità valido e codice fiscale
- Ultima busta paga
- Ultimo modello Cud

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